以“创建文明单位、带一流队伍、创一流业绩”为创建目标，把坚持以人为本、服务纳税人作为精神文明创建的出发点和落脚点，积极调整创建思路，内强素质，外塑形象，积极培育和谐理念，建立了党、政、工、团齐抓共管的创建机制。

营造和谐氛围；工作环境优美，服务水平提高”的创建工作要求，全面深入开展文明单位及文明个人评选表彰活动，使全局干部、职工思想道德和文化素质不断提高，群众性精神文明创建深入开展，争创省级文明标兵单位。

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年。为进一步加强局精神文明建设工作，巩固和扩大文明创建成果，促使社会主义核心价值观深入人心，根据省文明委和省委直属机关工委关于精神文明建设工作的有关要求，结合局年度目标任务，特制定2022年精神文明建设工作方案如下。

今年以来，xx以创建文明单位为契机，以文化人、以文育人、以文励人，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质xx干部队伍，努力在推动良好政治生态上走在前、作贡献。

2021-2022年，××公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，深化党史学习教育，大力开展和谐企业建设，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，努力保持积极、健康、向上的工作态势，精神文明建设工作取得良好成效。