各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，加强党对人才工作的全面领导，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，为交出高质量发展优异答卷提供有力支撑。

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实习近平总书记关于选人用人工作重要讲话重要指示精神，按照上级党组织文件要求，我院党委认真开展选人用人工作自查，现将有关情况汇报如下。

深入学习贯彻党的xx大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕区域现代化高质量发展总体布局，牢牢抓住就业这一最基本的民生，服务“新质生产力特色高地、高质量发展活力强区”建设，持续完善社会保障体系，筑牢民生底线，全面完成各项目标任务。

大家工作做的再多、认为做得再好，如果体现不到考核成绩上，所有工作等于徒劳。我们召开这次会议，更重要的是透过指标看本质，更多看到工作态度、方法、能力等方面存在的问题，深刻剖析原因，真正解决问题、补齐短板。

制定了《2024年人才工作要点》《2024年党建工作要点》等文件，将人才工作纳入全年党建工作计划，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核；定期召开专题会议研究人才工作，及时解决人才工作中出现的问题，有效推动人才工作任务的完成。

在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产－才－城融合发展”专题研讨班，认真听取了xx个专题讲座，参加了xx个现场教学，进一步升华了人才工作思想认识，拓宽了谋划人才工作思路，增强了做好人才工作能力。

今年以来，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党管人才为根本原则，逐步实现了人才队伍常态化培养、阶梯化配备、系统化运行。党委组织部门作为服务和保障人才工作高质量发展的关键力量，积极发挥承上启下、组织实施的职能作用，围绕企业发展战略和人才成长规律，不断创新人才工作思路，为企业高质量发展提供了坚强保障。

在统筹集团决策、把握国内外宏观形势、洞悉行业发展趋势及内外部环境的基础上，积极主动把握战略机遇和发展方向，深入实施人才强企战略，探索建立符合企业实际的人才发展机制，全方位支持、帮助优秀人才，竭尽全力培育和成就各类人才，为企业的高质量发展和建设世界一流企业提供强有力的人才支持。

积极把握战略主动和发展主动，深入实施人才强企工程，探索完善符合企业实际的人才发展机制，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，把各方面优秀人才集聚到管道事业中来，为公司高质量发展、建设世界一流企业提供坚强有力的人才支撑。

深化落实集团公司人才工作会议各项部署要求，坚持市场化导向、以岗定薪、人尽其才、统筹兼顾，着力建设一支适应新时代新征程国有企业改革发展需要的高素质专业化人才队伍，为加快建设世界一流企业提供坚强有力的人才保障。