近五年以来市总工会工作总结

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创造创新活力竞相迸发。统筹疫情防控和助力发展，统筹服务企业和服务职工，出台工作措施“15条”和“18条”，对符合条件的小微企业工会经费全额返还，为经济社会稳中向好、进中提质多作贡献。紧紧围绕“十三五”“十四五”国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，持续开展“建功新时代、奋进新征程”劳动和技能竞赛，积极争取市政府办公厅出台专门意见，支持全市工会开展竞赛活动，吸引广大职工参与。履行产业工人队伍建设改革牵头责任，联合12家成员单位、25家参与单位，5年出台实施85项配套政策举措，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新等竞赛活动，深入总结第一批产改试点成效，形成“一户一产业工人”等改革样本，并得以在全国工会推广。深入开展“五小”等群众性创新活动，举办全市职工职业技能大赛，大力创建劳模（工匠、职工）创新工作室、产业工人培训基地、“荆楚工匠”学院等平台，推动产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等5大任务落地落实。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极推荐评选大国工匠、荆楚工匠、市级以上劳动模范和先进工作者、市级以上五一劳动奖等，全国首个以市级人大常委会名义出台关于促进全市职工践行劳模精神劳动精神工匠精神的决定，持续唱响“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音。

维护职工权益成效显著。坚持召开市政府与市总工会年度联席会议，市政府办公厅印发《关于推进新就业形态劳动者权益保障工作的若干措施》，为全市240万货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体权益提供制度保障；市县两级积极跟进，为改善职工生产生活、保障工会依法履职营造了更加良好环境。积极构建和谐劳动关系，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，每两年一次联合人社等部门表彰全市劳动关系和谐企业（工业园区）。落实《2019—2023年全国企业民主管理工作五年规划》，聚焦头部企业集中攻坚、区域总部一体推进、关联企业以点带面，突出做好新就业形态行业（企业）集体协商工作。紧扣构建劳动争议多元化解“全国工会先行区”的目标，完善“一站式”矛盾纠纷调处平台、工会法律服务团和基层调解组织建设，“法院＋工会”诉调对接工作在全国率先实现市县两级全覆盖，结案率、调解率持续提升。落实全国安全生产专项整治三年行动集中攻坚工会责任，有效参与全市“安全生产月”活动，深入开展“安康杯”竞赛，牵头推进“爱国卫生运动进企业”，积极维护职工安全健康合法权益。建立完善全市劳动领域维护政治安全工作机制，集中开展大走访、大排查、大化解行动，在促进职工队伍团结统一和社会和谐稳定中有力彰显了工会作为。

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