街道党政领导班子述职述廉报告

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二是具体工作亮点纷呈。城乡建设方面，去年率先启动城乡环卫一体化市场化运作模式，今年4月份完成试点工作并在全区推广；投资200余万元在老城区开展背街小巷路面翻修等专项行动，全面完成卫生城市创建工作。五化方面，组织全体机关干部和村、社区对辖区四条主干道路进行综合整治，实施绿道裸露土地绿化等专项行动，在区补贴基础上，追加投资20万元统一定制安装LED路灯300余盏。社会治安方面，在原有基础上，投资70余万元在小区出入口等重点部位新增视频监控点93个；投资30余万元，初步建成25支第三级巡防队伍。民生工程方面，各村、社区文体广场、设施器材逐步完善；投资50余万元，为辖区165名教师进行健康体检，并对辖区两所学校的基础设施进行维修；投入20余万元，在19个村、社区全部建成便民服务中心，配备便民设施，规范代办工作；扎实开展文明城市创建工作，弘扬正能量。基层组织建设方面，狠抓干部作风建设，集中三个月时间，修订《机关人员病假、事假、带薪年休假待遇制度》和《机关管理制度汇编》，坚持用制度管人、办事；实现纪检工作下沉，悬挂征求意见箱60个，通过《xx新报》、“微xx”、“xx一家人”工作群加强村、社区干部管理，以xx检察室教育基地、鲁中监狱为教育平台，加强现身说法。

二、存在的问题和不足

一是服务群众不到位。主动站在群众的角度考虑少，对群众的急事难事不能感同身受，很多工作做得不好，没有让群众满意。有时就算安排的工作对群众有利，但也往往忽视与群众的沟通交流，导致部分群众的不理解，造成工作被动。比如，今年开展的农村环境卫生综合整治工作，在工作初期，由于缺乏对群众的沟通，没能第一时间争取到群众的理解和支持，群众主体作用发挥不好，导致反弹现象普遍，没能及时、有效地引导广大群众把维护生活环境作为自己的自觉行动。有些班子成员对做好D员干部直接联系群众、村居民事务代办等工作思想上不重视、行动上不积极，导致为民服务工作开展得不到位。比如，有的村居虽然有代办服务，却没有真正发挥作用，老百姓盖公章需要跑到街道服务大厅，村内工作人员不来或村居主要负责人不签字，办事处工作人员需要就盖章的材料与村里对接核实，群众等待时间比较长，意见较大。

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