规章制度
集团“三重一大”决策制度实施办法

持续完善中国特色国有企业现代集团治理,进一步促进领导人员廉洁从业,规范xx集团(以下简称“集团”)重大决策行为,提高决策水平和效力,防范决策风险,保障企业科学发展,依据国家相关法律法规,等企业规章制度和工作实际,制定本实施办法。

县局党组 “第一议题”学习制度

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实用好党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,根据上级要求,制定本制度。

意识形态领域风险评估制度

为进一步强化意识形态领域风险防范意识,站稳守牢意识形态前沿阵地,确保意识形态工作责任制落实到位,真正取得实效。现结合xxx工作实际,制定本制度。

党员谈心谈话制度

为增进党内团结,加强党组织与党员间的沟通和了解,不断提高党支部凝聚力、战斗力,特制定本制度。

市工业园区党委理论中心组学习制度

为认真贯彻落实《中共中央组织部、中共中央宣传部关于加强和改进党委(党组)中心组学习的意见》的精神,切实加强党工委理论中心组(以下简称中心组)的学习,使中心组的学习制度化、规范化,促进领导班子的思想作风建设和理论建设,特制定本制度。

市机关事务管理中心党组理论学习中心组学习规则

以高质量学习推进领导班子建设,提升领导干部政治能力、理论素养和工作本领,根据《中国共产党章程》《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》《x省党委(党组)理论学习中心组学习实施办法》和有关党内法规,结合中心实际,制定本规则。

2024年党风廉政建设责任书

持续推进全面从严治党向纵深发展,明确各级对党风廉政建设应负的责任,把全面从严治党工作不断推向深入,确保2024年党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处,努力营造风清气正的政治生态。按照党风廉政责任制的要求,结合中心工作实际,特签订本责任书。

区县干部实绩记分管理实施办法

为深入贯彻落实党的xx大精神,推动全市“12345”总体工作思路落地见效,不折不扣落实中央及省、市、区党委政府决策部署,进一步建立完善以推动高质量发展实绩为导向的干部考评机制,在全区营造干事创业的浓厚氛围,结合我区实际,制定提出如下实施办法。

2024年班子成员全面从严治党责任书

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神,进一步落实全面从严治党主体责任,不断强化党组织政治核心和战斗堡垒作用,推动各党支部切实担负起管党治党政治责任,实现中心高质量发展。结合工作实际,制定本责任书。

区机关党组织书记抓基层党建述职评议工作制度

为深入贯彻落实《关于加强和改进全市机关党的建设的若干措施》,完善督促推动我区机关党建工作落实的机制,按照区委统一部署要求,现将xxx年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度制定如下。