同志们：
学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，对全党既是一次“大学习”“大动员”，更是一次“大体检”“大改进”。主题教育开展以来，局党组坚决贯彻落实__重要讲话精神和党_决策部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，自觉运用_创新理论分析形势、查摆问题、研究对策、推动落实，全力解决人民群众急难愁盼，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。
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在过去的一年里，我在公司党委和上级纪委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的xx大和二十届三中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真履行职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强保障。
按照集团公司党组《关于开展2024年度所属企事业单位党委书记抓党建述职评议考核工作的通知》（XX党组﹝2024﹞XX号）要求，现将本人2024年度抓党建工作汇报如下。
公司纪委在上级纪委和公司党委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的xx大和二十届三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，为公司高质量发展提供了坚强保障。
根据xx区纪委、xx区委组织部《关于认真开好2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》xx文件要求，xx党组高度重视，结合我xx单位x民主生活会方案，并按方案做好各项会前准备工作，现将有关准备情况汇报如下。
我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，结合工作实际，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。
1.“两个确立”对于我们应对各种风险挑战、推进中国式现代化建设具有决定性意义。2.一年来的实践再次证明，“两个确立”对于我们应对各种风险挑战、推进中国式现代化建设具有决定性意义。
很少开展扎实有效、形式多样的交流研讨活动，使每个民警深入地谈感想、谈认识，没有完全做到用政治思想理论和理想信念武装头脑、指导实践、推动工作。特别是在分管的司法、信访等部门的政治学习上，只是习惯于提要求。
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领工作，切实打牢思想基础，认真开展了会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作，全面梳理突出问题，举一反三剖析成因，研究制定整改措施。
认真落实上级党组织的各项工作部署，持续打造党建品牌，扎实开展党纪学习教育，深化党建工作与生产经营一体化，积极发挥党支部在科研生产、经营发展、意识形态、改革创新中的战斗堡垒作用，以高质量党建引领公司高质量发展取得扎实成效。
建立“第一议题”制度，传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神XX项，开展中心组学习研讨XX次，党委会研究党风廉政建设议题XX项，不断督促党员领导干部把握政治方向，提高政治能力，强化理论武装。
今日，我们齐聚一堂，共同迎接这新学期，新气象。首先，请允许我代表学校，向全体师生致以最诚挚的问候和最热烈的欢迎！新加入我们这个大家庭的七年级同学们，你们的到来为校园增添了生机与活力，欢迎你们成为我们大家庭的一员！
1.只要有恒心，铁杵也能磨成针。我区创新创业的热潮正是靠着这股韧劲打造而成。2.蚂蚁啃骨头，干一点是一点。脱贫攻坚战中，基层干部就是用这种精神做实每一项帮扶措施。3.巧妇难为无米之炊。我们狠抓项目建设，为高质量发展积蓄强劲动能。
围绕加快科技创新和产业转型升级、推进深层次改革和高水平开放、着力构建城乡融合发展新格局、进一步推动文化和旅游融合发展、加强党的建设等方面提出重要要求，为安徽发展全方位把脉定向、指路领航，饱含对安徽人民的深切关怀和对安徽工作的高度重视。
按照街道党工委统一部署，现在我就2024年9月巡察整改专题民主生活会个人对照检查情况作如下汇报，恳请各位领导、同志们批评指正。
本人深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合党的xx大精神和二十届三中全会精神，从强化全面从严治党的政治责任出发，认真对照巡察反馈问题，深刻查摆自身在工作落实、作风建设、以及责任担当等方面的不足。
我认真参加学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，聚焦巡察反馈的问题，紧密联系个人思想和工作实际，认真进行对照检查，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，为开好专题民主生活会作了充分准备。
根据巡视巡察工作要求，局党组认真组织召开了这次专题民主生活会。通过深入学习、广泛征求意见、认真开展谈心谈话和深刻自我剖析，我们对党组在工作中存在的问题有了更加清晰的认识。现将对照检查情况汇报如下。
虽然通过党组第一议题、理论中心组学习等形式开展学习，但学习质量不高。比如，党的二十届三中全会召开后，对《决定》提出的进一步全面深化改革的指导思想、总体要求等重要论述理解把握不够，存在囫囵吞枣、浅尝辄止的问题。在分管部门的学习中，往往只是安排会议传达，缺乏深入研讨，对如何结合实际推进改革创新思考不够。
