进一步提升国企党组织民主生活会工作质量

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（一）评价国有企业基层党委民主生活会质量的主要尺度。关键看能否紧扣主题主线，结合国有企业自身改革发展和党建工作实际，用好批评和自我批评这个利器。

一看是否旗帜鲜明讲政治，确保企业正确发展方向。重在坚决贯彻_新时代中国特色社会主义思想和__重要指示批示精神，贯彻落实__关于发展国有经济重要论述，把党_和上级党组织的部署要求细化为具体措施，落实到企业改革发展的全过程和各方面。

二看是否持之以恒抓教育，夯实干部理想信念根基。重在教育引导党员领导干部，以上率下，学深悟透笃行_新时代中国特色社会主义思想，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，传承国资央企红色基因。

三看是否融入融合谋发展，带动员工履职担当作为。重在认真贯彻新时代_组织路线，强化班子整体功能，不断增强意志力、坚忍力、自制力，团结企业全体员工以一往无前的斗争精神和永不懈怠的奋斗姿态，勇挑重担、苦干实干，当好“顶梁柱”“压舱石”。

四看是否全面从严强作风，教育党员培育清风正气。重在落实党要管党、全面从严治党要求，坚持刀刃向内，着力解决自身存在的典型问题，构建严密完善的党建工作责任体系；着力坚持严的主基调不动摇，以钉钉子精神加强作风建设；着力持续完善监督机制，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

（二）国有企业基层党委民主生活会的运行逻辑。民主生活会总体可分为会前准备、会议召开和会后整改三个阶段。其中各环节紧密关联、互为依存、相互促进，展现出严密的内在逻辑。

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