2020年度书记抓基层党建工作述职报告(开发区)

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（二）强基固本，夯实“两新”基础。对辖区非公企业进行全面摸排，新成立“两新”党组织x个，调整“两新”党组织x个，“两新”组织党组织实现全覆盖。优化提升“两新”组织党组织基础建设，投资x万元对x个“两新”党组织活动阵地进行“六有”标准化建设。培树x种业、x新材料等一批“两新”组织党建示范点，大幅提升党组织组织力。

（三）突出重点，抓好教育培训。开展学习型、服务型、创新型机关创建活动，实行机关党建“四个一”工作法，保证每月x次集中学习，有效促进机关党员履职尽责。依托主题党日活动，大力开展“我为招商引资献一计”活动，机关党员献计献策x条，开创全员招商新局面。全年累计开展“两新”组织党组织书记培训x次，培训人次x人，切实提升党组织书记抓党建责任意识。

（四）实干担当，工作提质增效。创新开展“领航聚力”活动，促进“红领书记”作用发挥，牵头开展党建自查提升活动x次，打造“两新”组织标准化活动场所x处。结合实际制定开发区体制机制改革后基层党建工作八项措施，全方位科学规划党建工作，推动党建引领开发区高质量发展。目前，开发区全年完成税收x亿元，利用外资x亿美元，完成x玻璃、x矿山、x汽贸x个项目的退城入园工作。

二、存在的问题

（一）抓党建促发展意识不强。作为省级园区，抓非公企业党建工作定位不高，对于抓好党建促发展的理念贯彻落实不到位，对于如何通过党建引领高质量发展思考不够全面，仍存在党建与经济发展“两张皮”的现象。比如，目前有近x家非公企业对于抓党建的理解仅仅是完成上级任务、完成党组织规定动作，未真正实现通过抓党建激励企业党员作用发挥、带动企业经济发展。

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