国企党建工作党建+典型案例（5篇）

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把准定位，开展常态化思想引导。xx将学习贯彻__重要讲话重要指示批示精神作为公司党委会第一议题、党委理论学习中心组学习首要议题，组织专题研讨，制定贯彻落实举措，加强跟踪督办，确保__重要指示批示在公司落地见效。2023年上半年，公司党委以“第一议题”形式学习贯彻__重要讲话重要指示批示精神8次，学习重点内容9项，相关职能部门制定贯彻落实措施9条，有关职能部门持续跟踪督办且均已形成闭环。以党委理论学习中心组集中学习的形式组织学习6次，同系统单位党委理论学习中心组联学1次，集中研讨2次，以学习成效推动公司治理效能水平不断提升。

紧跟步伐，开展集中性主题教育。xx密切联系工作实际，周密安排部署，在完成各项主题教育规定动作的同时，创新“党史学习移动课堂”“两级党组织书记讲党课”“党员微课堂”等学习载体，确保“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等党内主题教育落在实处、取得实效。班子成员以问题为导向，深入基层开展“点对点”有针对性的调研，形成8方面203项问题清单，明确阶段目标，分阶段整改到位，实现综合能力、生产管理、工艺技术、质量管控、民品发展、基础管理、党建工作“七大能力”提升。

二、完善机制，把_领导嵌入公司治理结构

完善党建工作融入机制。xx明确党委在公司治理结构中的法定地位，将_领导写入公司章程，明确党组织在公司治理体系中的法定地位。建立完善《党委议事规则》《“三重一大”决策管理办法》等6项规章制度，明确要求在作出重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作与使用等重大事项决策时，必须经党委班子集体研究决策，进一步厘清了权责边界，切实将党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化。

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