国企党委2024年抓基层党建工作总结(2篇)
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(一)坚持党建引领,筑牢战斗堡垒。加强党支部标准化建设。公司作为集团总部职能延伸,承担培训、社保、资产、财务共享、公共服务以及武宿国际机场三期扩建生产保障等职能,各服务模块互不关联,但在支撑集团正常运行中起着至关重要的作用。公司党委科学设置支部及部室,共成立6个党支部,确保党组织设置规范合理,促进组织运行规范有序,集团各项战略举措能落到实处。建立党务及业务工作评价体系和比拼机制,明确党支部建设标准、任务要求,结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化,紧扣业务工作、队伍建设和服务群众三大核心任务,完善考核指标,动态调整考核内容,不断提升考核针对性和实效性。通过党支部自查、OA工作督办、月度工作汇报、季度工作总结、年度工作监督等方式,全方位考核党支部领导班子履职情况、党建工作落实情况、重点工作推进情况,做到步步把关,推动管党治党责任落实到位,不断提升党内政治生活质量。坚持党建项目化建设。坚持抓基层、打基础,以党建项目化建设为契机,鼓励引导基层党支部围绕人才建设、社保服务、财务共享、安全生产、公共服务等工作任务,积极探索创新,挖掘特色亮点,将“项目化管理”根植于党建工作的实践中,分别成立了“党建引领·互融互促”“红色熔炉·百炼成钢”等6个党建项目化管理工作领导小组。在目标上不断丰富党建品牌内涵,进一步调动广大党员干事创业的积极性,全面提高党建工作科学化水平;在内容上涵盖公司全部业务,促进党建与业务深度融合,切实发挥基层党支部在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领、督促落实、监督保障作用。如在“红色熔炉·百炼成钢”项目建设中,根据各部室业务分工,进行业务大比拼,以党建促进员工业务能力提升,以党建推动部室工作全面发展。
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