集团“党员示范岗、党员责任区、党员先锋队”建设活动实施方案

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二、建设内容

（一）“党员示范岗”建设。以工作岗位为单元，党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在生产经营、项目建设中作示范。由各党支部采取“先锋指数”考评、民主评议等方式进行层层选拔，实行亮牌上岗，制作党员示范岗标牌，放于工位上，将党员的先进性具体化、岗位化，将岗位职责摆出来，岗位承诺亮出来。

（二）“党员责任区”建设。由各党支部结合本单位年度重点项目、重点任务和党员分布情况，划分党员责任区。责任区内将重点项目、重点任务的日常管理责任指定到具体党员，定期进行追踪督导，形成一名或多名党员为主体，以一定区域为范围的党员目标管理责任区。

（三）“党员先锋队”建设。紧密围绕本单位每年的工作目标，由各党支部上报队伍名单进行设置，号召各“党员先锋队”冲锋在前、当先锋、争先行、创佳绩，在全年的生产经营工作中，成为攻坚克难的主力军。

三、建设标准

（一）政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党_保持高度一致。

（二）岗位业绩突出。有较高的职业道德素养，认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，能够结合岗位实际创造性地开创工作，在“全企一体、双融共促”工程和清廉国企建设“八大行动”中敢于担当、积极作为、成绩显著。

（三）工作作风优良。坚持党性原则，提高党性修养，服从组织安排，遵纪守法、廉洁自律、顾全大局，充分体现_员的先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及集团的各项规章制度。

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