园区流动党员管理方案

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二是加强流动党员教育。立足流动党员年轻化、思想活跃的特点，积极探索沉浸式党员教育新模式，制定流动党员教育计划，定期组织流动党员参加_理论学习，强化党性教育，确保流动党员思想上的先进性和纯洁性。同时依托支部微信交流群、学习强国、腾讯线上会议等平台，组织好流动党员就近参加主题党日、“三会一课”等，联合红色管家、老教师、退休干部等志愿者广泛开展上门送学、入户宣讲行动，为流动党员及时“充电”。

三是严格执行_纪律。要充分利用红色场馆，利用五一、端午等节前扎实开展警示教育，让流动党员受明底线、知敬畏，推动流动党员学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪内化于心、外化于行。对于违反党纪党规的流动党员，要依照规定进行处理，维护_纪律的严肃性。

二、全面摸排建台账

一是开展流动党员普查。制定流动党员普查方案，通过上门走访、电话联系等方式，对辖区内的流动党员进行全面摸排，确保不遗漏任何一名流动党员。常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，线上依托微信公众号、咨询热线、问卷等，发布流动党员召集通知，动员流动党员主动亮身份。

二是建立流动党员台账。针对商务园区小微企业多、员工多、流动快、党员难寻等现状，依托“园区码”智慧管理系统，推行流动党员功能模块，实时采集分析园区内人脸识别、视频检索、人员轨迹等数据，形成“动态流动监控—长时间失联预警—红管家核实反馈”的排查闭环，全面提升园区流动党员排查质效，对普查中收集到的信息进行整理，建立流动党员台账，详细记录流动党员的基本信息、流入流出情况等。

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