街道人武部长四风方面个人对照检查材料

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（一）政治敏锐性不强。有时不善于从政治上考虑和认识问题，面对社会上的各种不良思潮和习气以及自己在部分场合听到的错误言论，明明知道这些观点不符合法规律条，更有悖于_政策，但认为属于个人言论自由范畴，没有上升到政治的高度引起警觉，也没有旗帜鲜明地反对和制止。对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党_保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够，在学习_方针政策的深度力度上还有待加强，政策理论水平不高，这对于深刻认识_内涵及_宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。

（二）政策执行落实不力。在落实上级政策上，还不够坚决，比如，_和省委、市委、区委强调要精简会议，多到基层一线办公，但在具体行动上，有时还是按老套路办事，总认为不专门召开会议明确任务，安排工作，就是重视程度不够，开了一些可开可不开的会，牵扯了基层同志的精力。再比如，_八项规定出台后，也存在观望情绪，随着一批案件的持续曝光，才从思想上有了深刻认识。

（三）服务大局的观念弱化。对自己分管范围内的工作盯得紧、靠的实，对自身职责范围以外的工作关心得少，与其他领导同志在工作上的沟通相对较少，互相借鉴，取长补短的意识不强，大局观念弱化。

需要说明的问题。……

二、四风方面的突出问题

（一）形式主义方面

1、工作方式方法不全面。有时存在急于求成的想法，在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，细节上要求不够严格，没有做到和风细雨的开展工作，特别是在大项目建设和征地拆迁工作中，由于时间紧任务重，出现急躁情绪，有时采取工作方法单一，影响了工作成效；同志间工作方面沟通多，思想方面交流少，习惯于埋头干事，有时认为工作情况不同，方法不一，缺乏对同事间好的经验做法的学习和借鉴，影响了工作效率

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