2025年街道党工委书记廉政党课讲稿

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（二）织密“制度铁笼”，扎紧权力之篱。一是细化权责清单。制定《街道小微权力运行规范》，明确民生保障、工程招标等关键领域的42项权力边界，配套流程图和风险防控点。深化“三务公开”。运用“互联网＋监督”平台，将低保审批、党费收缴等18类事项实时公示，接受群众扫码监督。三是完善容错机制。区分“为公失误”与“谋私违纪”，建立“澄清正名＋关爱回访”制度，让党员干部轻装上阵。

（三）常敲“警示洪钟”，绷紧纪律之弦。一是开展“沉浸式”警示教育。组织参观监狱、旁听职务犯罪庭审，用“身边案”警醒“身边人”。二是推行“廉政家访”。班子成员带头到干部家中开展“拉家常式”谈话，将监督延伸至“八小时外”。三是建立“廉政档案”。为全体党员干部动态记录个人事项、信访反映等情况，作为评优晋升的重要依据。

二、以作风之“锤”锻造担当精神，破解基层治理难题的三个层面

（一）大兴“实干之风”，打通服务群众“最后一公里”。一是推行“一线工作法”。班子成员每周至少3天下沉社区，现场解决老旧小区改造、停车难等群众急难愁盼问题。二是开展“作风效能大比武”。设立“党员先锋岗”“群众满意度红黑榜”，将工作实绩与绩效考核挂钩。三是创新“居民议事厅”。在社区建立“圆桌会议”机制，邀请居民代表参与政策制定，实现“民事民议、民事民办”。

（二）力戒“形式主义”，根治基层“指尖上的负担”。一是清理“指尖台账”。整合各类政务APP，取消不必要的打卡留痕，推行“无会周”“无检查月”制度。二是规范“痕迹管理”。明确8类必留工作痕迹，建立“负面清单”，杜绝“过度留痕”。三是完善“考核评价”。引入第三方评估机构，将群众口碑作为考核的核心指标。

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