2024年上半年公司党委组织工作总结及2024年下半年打算
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(二)完善基本组织建设。一是规范党内选举,严格换届提醒。根据基层党组织换届选举有关规定,按照《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》,督导机关第三、四、五、六党支部完成了换届选举工作,做到基层党组织换届选举依规合法,对即将任期届满的抽采工区党支部下发了换届提醒通知。二是理顺党员关系,规范党员档案。组织人员摸排退休党员居住地、联系方式、交纳党费情况、档案所在地等基本情况,按照组织关系转接原则和流程,采取电话查询、档案核实等方式,建立了2024年退休党员动态管理工作台账,及时将退休党员纳入属地党组织。2024年转接退休党员9人次。对所有在册党员档案进行集中严格审核,对关键资料逐一整理,建立台账。积极主动与党员做好沟通,协助指导档案找回、关键资料补充,并按照“一人一档”进行编号入库,确保档案“应收尽收、应全尽全、规范入库”。三是强化党员队伍,提升政工素质。组织开展发展党员摸底统计工作,形成入党申请人、入党积极分子、发展对象动态管理工作台账,按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针,合理确定入党积极分子、发展对象。制定下发《开展“学标准、强素质、提质效”活动的通知》,围绕“六个一”扎实开展业务素质水平提升活动,截止目前,已开展八期“三型九力质效党建标准化规范化指导手册系列专题培训”,完成了集体学习、基础自查、专项整治等规定动作,基层党建工作质效不断提升。
(三)严格组织生活制度。严格党内政治生活,组织引导每一名党员过好组织生活,增强_组织生活制度的政治性和严肃性。一是严格落实党支部述职工作。经过精心筹备,并报请上级党委组织部审核同意,公司党委于2024年2月28日上午召开2023年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会议。会议采取现场加书面的形式进行,6名党支部书记依次作了现场述职,其他17名党支部书记进行了书面述职,采取“一述一评”的方式对现场述职的6名党支部书记逐一进行了点评。二是规范开展组织生活。严格要求各党支部按照相关要求开展组织生活。认真落实“三会一课”制度,将落实“三会一课”和开展“主题党日”活动纳入党建目标责任制考核。多方式、多渠道,督促各党支部开展经常化、制度化学习,每季度制定下发《各党支部“三会一课”配档表》、每月度制定下发《理论学习计划表》,印制党员理论学习笔记本、三会一课记录本等六大类记录本1600本。23个党支部认真开展“三会一课”并上传“党建-灯塔在线”平台。三是全面完成民主评议党员。按照党内有关规定和上级通知精神,公司各党支部于1月下旬组织召开了2023年度民主评议党员工作,进一步严肃党内组织生活制度。经评议,公司优秀党员112人,合格党员253人,基本合格党员15人,没有不合格党员。
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