公司党委2024年思想政治工作情况报告

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公司党委将思想政治工作作为践行_文化思想的重要载体，成立，由集团党委书记任组长、党委副书记任副组长，其他班子成员及各二级单位主要负责人共同参与的宣传思想文化工作领导小组。我们构建了“全面覆盖、网格管理、责任到人”的思想政治工作网络，形成党委领导下的党政联动、协同推进机制。印发《关于健全落实意识形态责任制的实施细则》《关于强化网络意识形态管理的若干措施》等指导文件，将意识形态工作纳入重要议事日程，与党建、生产经营紧密结合、同步推进。我们定期分析研判，加强对政治方向、理论武装、舆论导向的把握，确保思想政治工作的主导权始终掌握在党委手中。

二、夯实基础，加强两个方面的建设

（一）强化思想文化队伍建设。我们实施“理论、政治、业务”三大提升计划，提升宣传思想文化队伍的整体素质，组建120人的宣传员和115人的舆情员队伍，打造出一支“专精强”的标杆团队。通过举办培训班、邀请专家学者进行指导，共有110名干部职工接受了培训，进一步增强了对意识形态工作重要性的认识。

（二）构建坚实的工作阵地。我们秉持“互联网＋思想政治＋企业文化”的理念，善用集团官网、公司内刊、“学习强国”平台等线上线下资源，将思想政治宣传由被动走向主动交流。全面贯彻__关于网络安全与信息化的重要指示精神，推动“业务＋技术”深度融合，明确各单位宣传及网络安全部门职责，打造线上线下无缝衔接的大局格局。

三、把握“三个结合”，增强思想政治工作实效

公司党委不断探索，将思想政治工作与公司治理、社会责任履行、红色文化教育有机结合，把推动企业高质量发展的实际成果作为衡量思政工作效能的重要标准。

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