学习《全国党政领导班子建设规划纲要》心得体会（2篇）

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一要把稳政治素质，紧盯“关键少数”，铸牢领导干部忠诚本色。不能胜寸心，安能胜苍穹。步履的坚定，源自对信仰的执着追求。__在_xx大报告中强调：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察”。《规划纲要》着重突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强_政治建设，并有针对性地提出“筑牢政治忠诚、提高政治能力、严格执行民主集中制”等具体措施，鲜明传递了党_强化领导班子政治建设的坚定决心。各级组织部门要坚持把强化_创新理论武装贯穿领导干部成长全周期，树牢政治立场和政治原则，严肃政治纪律和政治规矩，突出抓好领导干部尤其是党政正职的政治素质考察工作，紧盯“一贯表现”和“长期动态”，拉长时间综合考察领导干部在日常“事”中的政治忠诚；聚焦“斗争一线”和“重大挑战”，在关键处看危难时领导干部在关键“事”上的政治能力；着眼“重要节点”和“重大挑战”，全面汇总科学评估领导干部在善成“事”上的政治担当，引导领导干部把对党忠诚刻在事业里、写在岗位中。要结合主题教育成果巩固、党纪学习教育等重点任务，持续将_新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容、领导干部教育培训的主题主线，积极推动各级领导干部在汲取理论力量中，深切认同自己党员的身份，始终不忘自己党员的初心，时刻铭记自己党员的使命。

二要配优班子结构，增强“履职能力”，砥砺领导干部能力成色。《规划纲要》围绕提升领导现代化建设能力，提出“加强履职能力培训、强化实践锻炼、加强斗争精神和斗争本领养成”三方面具体举措，这是我们党根据事业发展、国内外形势任务变化，审时度势提出的鲜明要求，是提升领导班子能力建设的主题主线。各级组织部门要加强统筹管理，实施分类定标，科学制定年度干部教育培训计划；强化实践锻炼、加强斗争精神，严格管理领导干部的教育培训工作。要持续优化领导干部队伍知识结构，扩大专业型领导干部源头，针对班子功能定位和运行短板，既注重综合型领导干部使用，又注重专业型领导干部选拔；既契合地方事业发展需要，又促进单位核心职能发挥，精准选配既有领导才干又有专业本领的干部，以领导班子成员优化配置提升领导班子履职整体能力。要站在事关党和国家事业薪火相传、后继有人的高度，着眼未来党和国家事业发展需要，系统化、递进性地开展年轻干部的培养和储备工作，让后备干部既有统筹好大事与小事的能力、又有理清守正与创新的思路；既能有开新局的胆识，将大事做成做好，又能有稳全局的定力，将小事做全做实。同时，要从各条战线、各个领域、各个行业选拔出一批政治过硬、能力突出、干部服气、群众满意的女干部、少数民族干部和党外干部在各级领导班子中合理配备，增强领导班子的整体功能。

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