国有企业思想政治工作中心组发言

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一、深刻理解__三中全会对国有企业思想政治工作的新要求。__三中全会强调了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重要性，这为国有企业思想政治工作带来了新的机遇和挑战。全会指出，改革是一项系统工程，需要各方面协同推进。对于国有企业而言，思想政治工作是确保企业改革发展沿着正确方向前进的重要保障。一方面，全会强调要增强核心功能和提升核心竞争力，这不仅体现在企业的经济实力和市场竞争力上，也体现在企业的思想政治建设上。国有企业必须通过加强思想政治工作，提高干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强企业的凝聚力和向心力，为提升企业的核心竞争力提供强大的精神动力。另一方面，全会提出要加快形成同新质生产力更相适应的生产关系。这就要求国有企业思想政治工作要不断创新，适应企业组织形态、经营机制、管理体系的变革，引导干部职工树立正确的价值观和发展观，为企业的创新发展营造良好的思想氛围。例如，在当前数字化转型的背景下，国有企业面临着新的生产方式和管理模式的变革。思想政治工作要及时跟进，引导干部职工正确认识数字化转型的重要性和必要性，积极参与企业的数字化建设，为企业的发展贡献力量。

二、当前国有企业思想政治工作面临的问题与挑战

在新的历史时期，国有企业思想政治工作面临着一系列的问题与挑战。

（一）部分国有企业对思想政治工作的重视程度不够。在当前的商业环境中，一些企业的领导者持有这样一种观点，他们认为思想政治工作相较于生产经营活动而言，属于一种“软任务”。他们倾向于认为，生产经营活动才是企业发展的核心，因此在资源分配上，往往优先考虑生产与经营相关的领域。这种观念导致了在人力资源、物质资源以及财务资源的投入上，思想政治工作往往得不到足够的重视。由于缺乏必要的支持和投入，思想政治工作在这些企业中难以得到有效开展，其重要性和必要性没有得到充分的认识和体现。

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