组工干部学习《法治思想学习纲要》研讨发言

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二是聚焦教育培训，办好“法治课堂”。__指出：“法治工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作。”组织部门是政治机关，组织工作是政治工作，必须毫不犹豫担起法治建设重任，为党和人民培养德才兼备的高素质专业化法治人才。要准确把握当前八公山区绿色转型高质量发展的新需求，教育引导全区领导干部增强自觉运用法治思维和法治方法的意识，正确认识新矛盾、顺应新形势、展现新作为，确保改革发展稳定各项任务落到实处。要把法治思想教育作为干部教育培训重要内容，围绕全面依法治国新要求新举措，分类分批开展专题培训班、主体班，引导领导干部善于运用法治方式协调利益冲突、化解社会矛盾，使法治成为干部的思维方式与行为习惯。

三是聚焦干部监督，抓好“法治约束”。__指出：“监督在管党治党、治国理政中居于重要地位，我们党全面领导、长期执政，面临的最大挑战是对权力的监督。”领导干部带头守法用法，关键看能否处理好权和法的关系，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。这是对领导干部法治素养最经常、最直接、最现实的考验，也是衡量法治水平的重要标志。组织部门作为党管干部、党管人才的重要职能部门，既要自身知法守法，也要坚持从严管理和监督干部。要强化监督措施，加强干部日常监督管理，特别是对“一把手”的监督，把党员干部遵法守法用法情况作为重要内容，着力健全参与广泛、公开透明的行政监督机制和社会监督网络。让权力在阳光下行使，制度在阳光下执行，将干部的权力关进党纪国法的“笼子”里。

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