区委组织部党员管理工作调研报告
……(开头部分已省略194字)
一是确定党员去向,抓实党员管理。针对农村流动党员去向不定、管理困难等问题,各村(社区)党组织建立流动党员微信群,确保在外的党员能第一时间收到通知。同时要求农村流动党员在外出期间,凡居住地、联系方式发生变化要立即向所在党支部报告,街道党(工)委根据变化及时调整农村流动党员信息库,实行动态管理。党支部确定具体联系人,负责了解农村外出党员的思想、工作状况,及时向其通报组织的动态信息。
二是充分利用互联网平台,使党员外出有所学。全区各村(社区)党组织组织农村流动党员订阅使用微信公众号、学习强国平台等网上学习平台,及时传达学习_建设和组织工作重要部署、重要文件解读等。抓住务工返乡党员节日集中返乡契机,结合党内“规定动作”和党员需求,集中组织流动党员开展“补党课、议发展”活动,让返乡党员真切感受到“组织始终在身边”。
三是重视人才回归,使党员回乡有所为。开展乡土人才联络和回归工作,建立与外出党员人才定期联络沟通的长效沟通机制,畅通信息交流渠道,打造“人走心不走”的外出人才队伍。通过加强和返乡党员的联络、沟通和交流,进一步拓宽村级后备人选渠道,建强村级骨干队伍,有效解决村干部队伍总体年龄偏大、文化素质偏低、后备干部偏少的“三偏”问题,为脱贫攻坚、乡村振兴提供有力支撑。
(二)党员积分制管理开展情况
一是进行党员分类。x区以村(社区)一级党组织为单位,将党员划分为三类:一类党员为在村(社区)党员,包括离退休人员、在市内的外出务工和经商党员;二类党员为到市外长期务工和经商党员;三类党员为因长期卧病在床、生活不能自理等身体疾病原因不能正常参加组织生活的党员,此类党员不参与积分管理。
仅展示701字,全文共2474字