2024年机关党建工作述职评议会讲话

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一、强化担当意识，进一步落实党建责任。

去年以来，在厅党委和省直工委的正确领导下，厅直机关党建工作紧紧围绕“服务中心、建设队伍”，坚持积极探索、勇于创新，联系实际、求真务实，做了大量卓有成效的工作。特别是在党建项目化管理、总结推广党支部“6＋6”工作法、信息化平台建设等典型经验，得到了部的充分肯定。各部门党建工作各有特色，成效明显，一些经验做法都很好，在刚才述职点评中都进行了具体讲评，这里就不再重复。在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我厅党建工作也存在一些差距和不足。主要表现是：一些党组织特别是一把手对党建工作认识不到位、重视不够，业务工作抓得硬，党建工作抓得软；一些基层党支部、党小组“三会一课”制度不落实，功能弱化、虚化（形同虚设），凝聚力、感召力（堡垒）作用不强，个别党员组织观念淡薄、党性观念淡化，作风漂浮、工作标准低，先锋模范作用不强；规定动作重形式、轻效果，满足于按部就班、完成任务，符合实际的特色党建工作自主动作开展的很少；党建工作创新不够，方式方法陈旧僵化、效果不佳；党建工作奖励激励机制平淡、责任追究机制缺失，导向引领乏力。这些问题，最根本最主要的还是党建责任落实不到位。厅机关各单位、各部门党组织必须以更高的标准、更严的要求落实党建工作责任制，把管党治_主体责任全面压实到位。

一要落实好书记的第一责任。__强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。对厅直各单位、各部门来说，党委、党总支、党支部书记是第一责任人，重点要制定好“责任清单”、分解好“责任清单”、落实好“责任清单”，严格落实一把手和班子成员抓党建带队建、抓党务带业务、抓党风带作风的工作责任。要制定党建工作“制度清单”，建立健全党建工作的会议制度、活动制度、督查检查制度、述职制度、考评制度和责任兑现等制度，依靠制度推进党建工作。要结合各单位、各部门党建工作实际列出“问题清单”，逐一制定整改措施，提升党建工作针对性。

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