国有企业2024年意识形态领域工作总结

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（一）突出领导作用，落实意识形态工作责任制。一是统一思想认识。坚持将意识形态工作作为重大政治任务，纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制和企业管理职责，进一步健全完善综合考核评价体系，推动意识形态工作与经营管理深度融合、同频共振。二是明确职责分工。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，严格落实意识形态工作责任制。党委书记作为第一责任人，带头履行意识形态工作主体责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域内的意识形态工作。坚持和完善各级党委理论学习中心组制度，全年专题研究意识形态工作12次。三是严格落实责任。坚持做到守土有责、守土负责、守土尽责，制定《2024年度意识形态工作要点》，建立健全意识形态工作领导机制和日常工作机制，开展专题研究部署x次，召开意识形态研判会议x次，调整意识形态工作领导小组成员x人次，切实强化组织领导，有序抓好落实。

（二）加强理论武装，树牢思想基础。一是注重政治理论学习。坚持以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，依托“三会一课”、读书班、党委理论学习中心组学习等形式，全年开展集中学习x次，专题研讨9次。及时传达学习_经济工作会议、_农村工作会议等精神，引导干部职工正确理解和把握党_、省委省政府和集团公司党委的重大决策部署。二是注重深化专题学习。围绕_xx大精神和_新时代中国特色社会主义思想等主题，组织开展专题宣讲活动x场次，受教育党员干部达x余人次；三是注重理论与实践结合。坚持把解决问题作为学习思考的出发点，把学懂弄通做实作为学习的目的，通过深入基层一线调研形成高质量调研报告x篇，切实把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大动力。

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