组织部长在组织工作务虚会讲话

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刚才，同志们都作了发言，我都认真听了，总体感觉站位都比较高，谋划工作有思路有目标，有方法有路子，体现了负责的态度和担当的精神，听了之后我也深受启发。主要有三个特点：一是思考深入。部务会成员带领各科室认真思考研究，作了充分准备。从发言情况看，都言之有物。二是站位精准。大家的发言紧扣工作实际，既有基础性的分析，也有优势性的比较，主题扣得准，导向树得牢。三是谋划务实。大家提出的对策很实，有的是注重小切口，有的是挖掘比较深，有的是落点比较实，还有的明确了运行机制、推进方法，都具有较强的操作性。大家的思考和建议，下步要认真梳理完善，吸纳到今年的工作部署安排中。

过去的一年，挑战很多、任务很重，是全县组织部门在服务大局中勇挑重担的一年。回顾来看，各项工作都取得了新进展新成效。一是扛牢了政治责任。尤其是作为主题教育牵头部门，我们紧扣总要求，着眼高质效，思路清晰、措施有力、行动迅速，理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项工作成效很好，多项整治任务也走在全市前列。二是探索了实践路径。我们坚持问题导向，树牢“万事有解”思维，敢于破难攻坚，推出并打造了x等一批特色亮点，得到上级组织部门的肯定认可。三是彰显了组织担当。坚持组织路线服务保证政治路线的基本定位，自觉围绕中心大局谋划推动工作，服务发展的精准性、实效性进一步提高。可以说，部里去年的一系列工作，县委关心、领导重视，总体上比较认可。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，与上级要求相比、全县发展需要相比，一些工作还存在差距和不足。一是工作标准不够高的问题。部分干部争先进位意识不够强烈，“见红旗就扛、见荣誉就上”的氛围不够浓厚，工作得过且过，满足于“干了”而不是“干得好”，甚至个别年轻同志存在“躺平”思想，工作不推不动，成效不问不说。二是工作扎实程度不够的问题。严谨求实历来是我们组工干部最鲜明的品格，但在实际工作中，我们仍然存在工作抓的不紧、作风不严不实现象，有些工作也开会了、发文了、部署安排了，但是没有盯住不放、一抓到底，结果就会浮在面上，不深入、不扎实，最后的成效也并不明显。三是重点突破不够有力的问题。干部工作方面，xxx；基层党建方面，xxx；人才工作方面，xxx等。这些问题长期存在，一直制约着我们前进上升的步伐。虽然我们不管从调研也好，从实际工作也好，还是从思考也好，都做了一些工作，但是也要客观看到，关键性的突破还不多，先破后立的效果也不明显。四是品牌塑造不强的问题。近些年，我们持续推出了xxxx等一些特色亮点，但品牌推广的影响力还不够，目前也存在“吃老本”现象，在干部工作领域、人才领域、党性教育领域等等，都还缺乏拿的出、叫得响的品牌，一些工作点上有突破、有成效，但系统性、集成性不够，未能串点成线、连线成面，形成具有特色的标识性特色。

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