“侧卧式”干部整治心得体会(3篇)
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让制度长牙带电。推进制度建设,增强制度刚性,是纠治干部“侧卧症”的治本之策。“侧卧式”干部过得舒服、有市场,体现的是制度上的问题。一些本应带电的制度、纪律和规矩却成了“稻草人”。根治“侧卧症”,要在考核标准上更加突显奖勤罚懒、奖优罚劣,要让制度措施更硬、带电量更大。__指出:“纪律是刚性的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,经过实践检验,约定俗成、行之有效,需要全党长期坚持并自觉遵循。”可见,对“侧卧式”干部而言,即使没有健全的制度刚性约束,也应加强自我约束,自觉遵守纪律和规矩。
让潜绩显山露水。“侧卧式”干部喜欢在领导眼皮底下做事,习惯“粘”着领导、围着领导转圈,工作目标是让领导满意,这是违背新时代好干部标准的。新时代好干部应坚持以人民为中心,要围着群众转,书写群众满意的答卷,而给领导留下“不粘人”的公仆印象。一言以蔽之,“侧卧式”干部就是光做显绩、不做潜绩。然而,现实中,为人民服务的“尽精微”工作,很多是潜绩,而非显绩。有的干部认为,听到群众十句赞美,都不如听到上级领导、组织部门领导和干部的一句认可。他们只看纸上的任命,从来不看群众在心中对自己的“任命”。做潜绩难,潜绩也比显绩更难留住人。所以,治愈“侧卧式”干部病,还要让潜绩“显山露水”,让甘做潜绩的干部尝到甜头。
扶起“侧卧式”干部,挺膺担当再出发
10月17日出版的《新华每日电讯》刊发了徐文秀的评论文章《谨防“侧卧式”干部》,文章指出,当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时,又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来,这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站,而且时躺时站、忽躺忽站,平常更多时候在看热闹、当看客、作壁上观。
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