全市党建助推高质量发展工作会议讲话

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一、树立鲜明导向，健全机制体制，切实提升干部干事创业精气神

__多次强调，“选什么样的人、从哪里选人、怎么用人是干部选拔任用的关键问题”。近年来，x市着眼于建设一支适应新时代建设的高素质专业化干部队伍。今后，还要持续完善干部培育、选拔、管理、使用工作体系，加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确的用人导向引领干事创业导向。

一要持续完善教育培训机制。大力实施“_新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”，以“奋进新征程，建功新时代”，迎接__胜利召开，持续巩固拓展党史学习教育成果，推动学习贯彻新思想与传承实践好传统融会贯通，引导党员干部以牢记嘱托、感恩奋进的自觉行动，推动__重要讲话重要指示批示精神和党_各项决策部署落到实处。研究制定x市落实干部教育培训规划的实施意见，大力实施“提升干部专业化能力培训工程”，持续实施专题培训，着力解决干部知识弱项、能力短板、经验盲区等问题。

二要持续完善考核评价机制。始终要坚持鲜明导向，建立多样化干部考核评价机制，突出政治素质考察和政绩考核，探索建立市管干部实绩档案。近年来，市本级共对x个重点项目重点工作进行一线考核，对x个县（市、区）和x个市直单位进行全覆盖的蹲点调研。市委将进一步充分运用一线考核和蹲点调研成果，提拔重用表现优秀的干部，推动“伯乐相马”向“赛场选马”转变。

三要持续完善容错纠错机制。落实“三个区分开来”要求，持续完善《关于建立容错纠错机制支持干部干事创业的实施办法（试行）》，推动容错、纠错、防错与澄清保护等工作机制有效衔接，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。近三年，市委共提拔重用受到问责处理后影响期满、表现优秀的干部x名。

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