国企公司2024意识形态工作总结及2025年工作计划（2篇）

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（一）加强组织领导，压实工作责任

一是坚持党管意识形态，切实履行意识形态工作主体责任，xxxxx认真履行第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，将意识形态工作纳入党建工作责任制和年度绩效考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过层层压实责任，形成了xxxxx统一领导、党政齐抓共管、各部门密切配合、全体员工共同参与的意识形态工作格局。

二是将全面加强意识形态工作列入xxxxx党支部落实《河西区国投公司党委2024年工作要点》实施方案（津盛丰（党）字〔2024〕2号），以党内红头文件形式印发，对xxxxx做好全年意识形态工作提供制度遵循。

三是及时组织召开专题支委会，研究调整《xxxxxxxxxxxxx意识形态工作领导小组成员名单》，调整更新《意识形态工作责任清单》，做到职责明确、责任到人。

四是严格落实研判机制。xxxxxxxxxxxx严格落实制度要求，对照排查范围及排查重点，常态化做好网上政治安全和意识形态安全风险隐患排查，按时组织召开专题xxxxxx会对排查结果进行分析研判，并按季度向xxxxxxxxx党委汇报研判情况。全年未发现存在网上政治安全和意识形态安全风险隐患。

（二）强化理论武装，筑牢思想根基

一是严格落实“第一议题”制度。公司党支部坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间组织传达学习__最新重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党_决策部署及xxxxx党委、xxxxx党委工作要求，研究讨论公司意识形态工作，2024年度，组织开展“第一议题”学习32次，其中党员大会集中学习18次，支委会学习14次。

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