
2024年度组织生活会对支部书记和支委成员意见建议(2篇)
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二、组织建设层面
3.强化党员日常管理。进一步完善党员日常管理机制,构建科学合理的考核评价体系。明确考核指标,涵盖组织生活参与度、工作业绩、志愿服务等方面。针对长期不参加组织活动的党员,建立一对一帮扶教育机制,通过定期谈心谈话、组织专题培训等方式,督促其回归组织,增强党员的组织意识和纪律观念。
4.优化组织设置。根据党员的工作性质、岗位特点及专业背景,重新审视并优化党支部的组织设置。合理划分党小组,确保党小组活动与党员的工作实际紧密结合,提高党组织活动的针对性。例如,对于业务关联性强的党员,可组建业务攻坚党小组,围绕工作中的重点难点问题开展组织活动,促进党建与业务的深度融合。
三、联系群众板块
5.深入基层关怀党员群众。希望能够增加深入基层的频次,主动走进党员和群众的工作岗位与生活场景,了解他们在工作中面临的困难、生活上遭遇的难题。对于工作任务繁重的党员,协调资源给予支持;对于生活困难的群众,组织帮扶行动,及时送去党组织的关怀与温暖,增强党组织的凝聚力和向心力。
6.建立常态化意见反馈机制。搭建常态化的群众意见反馈平台,如设立意见箱、开展线上问卷调查、定期召开座谈会等。主动收集党员和群众对支部工作的意见与建议,对反馈内容进行分类整理,及时回应并制定整改措施,向党员和群众公开整改情况,形成闭环管理,提升支部工作的透明度和公信力。
四、工作创新领域
7.营造创新氛围鼓励党员参与。积极营造开放包容的创新氛围,搭建党员创新交流平台。定期组织创新研讨会,鼓励党员分享工作中的创新想法与实践经验。对于有价值的创新建议,设立专项奖励基金,提供资源支持和政策倾斜,激发党员参与支部工作创新的积极性和主动性。
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