2022年上半年工作总结及下半年工作计划（县人力资源管理和社会保障局，2篇）

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一是扎实开展为民办实事工作。截止x月底城镇新增就业任务x人，完成x人，完成率x%；失业再就业任务数x人，完成x人，完成率x%；困难人员再就业任务数是x人，完成x人，完成率x%；新增农村劳动力转移就业任务数x人，完成x人，完成率x%；职业技能培训经开班x期，培训学员x人；创业培训开班x期，培训学员x人；失业保险基金征缴x万元，支出x万元；城镇登记失业率控制在x%以内；发布企业用工招聘信息x条。

二是大力开展创业担保贷款。新增创业担保贷款共给予自主创业x人，小微企业x家发放贷款额度x万元，带动x人就业。

三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和各类求职者双向需求，帮助农村富余劳动力转移就业，县就业服务中心以“就业不用去远方，家乡就是好地方”为主题，举行了2022年“春风行动”、就业援助月暨市、县内企业招聘活动，主要面向有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体，同时推出一批我市、县重点企业招聘信息，在各乡镇及县城共举办招聘会x场，x家优秀企业参与招聘，其中涉及电商、制造、餐饮服务、养老护理等多个行业，涵盖企业管理人员、普工、车工等x余个工种，共提供岗位x余个。共发放各类宣传资料x余份，参加招聘会的群众累计达x余人，现场达成求职意向x余人。

四是强化有组织劳务输出。x月份开展“春暖农民工”服务行动，通过大巴和高铁专列送x名农民工返岗复工。同时全力推动劳务协作，构建有组织的劳务输出对接机制，精准提供就业服务，县就业服务中心与望城经济技术开发区管理委员会社会事务局、长沙望城区人力资源和社会保障局、天台县人力资源和社会保障局、上海天轶企业服务外包有限公司开展区域间劳务协作，签订劳务协作协议，建立健全长效对接机制；在输入地、输出地、就业地等三地，分别建立“三个清单”。

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