全县以“三化促三性”推动离退休干部工作调研报告
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二、离退休干部“三化建设”的现状
(一)以“四落实”扎实推进离退休干部信息化建设
1.强化培训落实任务。组织全县各乡镇各部门x名业务骨干,参加全省老干部信息化服务管理平台建设业务培训视频会议,全面了解全省老干部信息化服务管理平台的开发背景、目的意义、主要功能、特色亮点,进一步提升工作认识、严明工作纪律,按照“谁填报谁负责、谁审核谁负责”的原则,任务到人、责任到人,确保信息采集全面、准确、详实,力争做到不瞒报、不误报,不漏报。
2.明确目标落实进度。按照市委老干部局“x月底全面完成信息采集工作任务”要求,县老干部信息采集领导小组采取副部长及时“督”、分管领导抓紧“催”、业务人员严格“审”的分级负责方式,督促各部门各单位及时组织人员通过上门采集、查阅老干部档案和电话、微信、传真联系老干部或其子女等方式相结合的方法,准确全面详实掌握老干部的相关信息,并填写《全省离退休干部基本信息采集表》,同时采集老干部电子版照片。开通“x县离退休干部信息化建设交流群”,及时发布信息采集要求、及时通报工作进度、及时做到查漏补缺,提高工作执行力。
3.严格审核落实质量。对各单位上报完成的信息采集内容,对照省市局下发的填表说明,重点对老干部的任职经历、入党时间、所属支部以及老干部的身体状况等信息严格把关,确保信息准确无误,全面完成全县x名离退休干部信息采集录入工作。
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