应急系统纪委年度工作总结和2025年工作谋划

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（一）坚持政治引领，深化“四责协同”，一体推动责任“同落实”。始终把责任落实、压力传导作为推进党委廉政建设、筑牢防腐拒变“防火墙”的有力抓手、重要环节，不断凝聚党委、主官、纪委、班子成员工作合力，“四责协同”体系愈加完善。一是全面压实主体责任。及时提请x党委通过党委理论学习中心组、党支部学习研讨、政治理论培训等方式，深入学习__关于全面从严治党重要论述，系统学习__纪委三次全会精神，跟进学习上级党委关于全面从严管党治队的决策部署；协助党委制定全面从严治党主体责任清单和党风廉政建设意见，召开党风廉政建设工作会议，总结成效、查找短板、部署工作；高质量落实党委议廉制度，每季度开展党风廉政建设形势分析、听取纪委工作汇报、检举控告和执纪审查情况，每半年听取下级党委管党治队情况汇报、通报“两个责任”存在问题；主要负责人始终把落实“第一责任”作为分内之事、应尽之责，带头参与学习、主动对号入座、亲自部署推动，真正把党风廉政建设纳入党委工程、主官工程。二是严格履行监督专责。围绕主责主业，立足岗位职责，聚焦“一把手”和同级班子监督，纪委书记定期与党委正、副书记和其他班子成员开展专题会商、交流意见，落实廉政提醒、共商防控举措；每季度组织召开会商会议，分析形势、研究对策，不断凝聚监督合力；坚持把纪律规矩挺在前面，贯通运用监督执纪“四种形态”，强化党性教育、政策感召和纪法威慑，累计运用“四种形态”批评教育帮助和处理x人，给予x人党政纪处分，推动失责必问、问责必严成为常态。三是督促落实“一岗双责”。推动党委班子成员定期对分管领域、分管处室开展党风廉政建设形势分析，实时掌握廉政形势、及时制定防范措施；严格落实党委委员联系点制度，用足用好调查研究这个“神兵利器”，及时督促党委班子成员深入联系点单位开展党风廉政建设工作调研，查实情、听意见、谋对策，严格落实“一岗双责”，上下一心、齐抓共管的氛围越来越浓厚。

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