“恪守忠诚本色、强化实干担当”专题民主生活会个人对照检查材料

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（二）遵规守纪方面。平时注重坚守政治纪律和政治规矩，但内化于心、外化于形还不能完全到位，没有很好地将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。主动作为意识还需加强，虽然在工作中能够带头做到不缺位、不越位、不错位，但是局部利益与整体利益发生冲突时，本位主义偶尔有所表现。

（三）对党忠诚方面。在政治纪律方面，总体上能够跟党_保持一致，能够把_路线、方针、政策同工作实际结合起来，并加以贯彻落实。但是，深刻检查起来，还觉得自己做得不够，上级要求我们坚决不做的，能够严格要求自己，但对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度还不够大。在开展批评与自我批评时，顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多点到即可，“红脸出汗、咬耳扯袖”还不够。

（四）担当作为方面。习惯于讲团结、求稳定，怕出差错，怕添乱子，有时担心创新可能会在干部中引起不满，工作中放不开手脚。做事的干劲有所削弱，虽然发现制约事业发展的问题有不少，但面对复杂问题特别是历史遗留问题时，就考虑循序渐进，这实际是担当不够的表现。处事上有时机械执行上级政策规定，在一个岗位上工作时间久了，有时仅仅满足于完成上级要求和领导交办的任务，在有些问题的处理上不够灵活。

（五）作风建设方面。调查研究不够深入，到一线进行调查研究大多是为完成任务而调研，在调研过程中，听负责人的意见多，听普通群众的意见少，满足于对情况的一般性了解，对深层次问题的调研还不够深入。工作中还存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象。在任务繁多时，不能沉下去、面对面、动真格、反复抓。对“四风”隐形变异问题，还需持之以恒加以监督。对工作人员布置任务多，压的担子多，思想交流少，坐下来谈心少。

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