xx教育关工委2019年度工作总结

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1、及时调整充实教育系统关工委领导班子。及时调整充实教育局关工委领导班子，热心关工委工作、能力强、威望高、身体健康的相对年轻的老同志充实到了教育系统关工委班子中，增强班子活力，进一步加强对我市教育系统关工委工作的领导。各基层学校重视发挥教育系统离退休的“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)特殊群体的作用，请他们兼任学校关工委组织员、宣传员、教学督导员及心理咨询员。各学校关工委一般由学校党支部(总支)书记、分管德育工作的副校长、教务主任、团委书记、大队辅导员、学校离退休教师代表和街道(镇)派出的社区老同志代表组成。xxxx年，全市xx所中小学、幼儿园学校关工委即时进行新老交替，及时调整充实关工委领导班子及成员。

2、健全完善关工委工作机制。 教育局将关工委工作列入全局的整体工作之中，纳入议事日程，及时研究并解决关心下一代工作问题，将关工委工作、家长学校建设作为中小学办学水平督导评估的重要依据之一；并能坚持从实际出发，确保每年的关工委活动经费落实到位。对于关工委报告资料汇编、组织的各类活动也都给予了经费支持；同时遵照关工委报告团年度报告工作安排，按时联系基层学校。

二、抓住重点，突出特色，深入推进关心下一代工作

1、协助市关工委报告团深入学校开展报告活动。学期初，各中小学校、幼儿园依据根据市关工委报告团的年度报告课题，提出选择意见，联合行文下发了报告工作计划 ，明确了具体的时间、地点、内容、对象和报告员，xx年一共安排了报告xx场。根据报告计划安排表，认真做好联络工作，及时联系基层学校，征询学校意见，由各校认真组织师生听讲，积极组织学生撰写心得体会，提升报告的教育效果。

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