煤矿企业党委工作报告

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过去的一年，矿井各项工作开创了新局面，取得了新成效，展现了新气象：

一、把准政治方向，持续在涵养政治生态上下功夫

一是立足企业实际，聚焦主责主业，修订完善《党委会工作规则》，严格落实“第一议题”制度，2024年以来，共召开党委会50次，前置事项清单59项。坚持学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，党委中心组学习、警示教育、党委书记讲党课等多措并举、多点发力，党员干部以学促行，以行践诺，把党建工作潜移默化融入中心工作各环节、全过程。二是深入学习__三中全会精神。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等形式，组织党员干部职工深入学习__三中全会精神，全年共开展相关学习活动10余次，参与人数达500余人次。引导党员干部职工深刻领会__三中全会召开的重大意义和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是丰富学习形式与内容。除了传统的集中学习和个人自学外，还充分利用网络学习平台、在线课程等资源，拓宽学习渠道。2024年组织党员干部参加各类线上学习培训27次，涵盖了_理论、政策法规、企业管理等多个方面，有效提升了党员干部的综合素质和业务能力，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。

二、聚焦固本强基，持续在党建质效提升上下功夫

一是持续强化党建工作目标管理，修订党建工作考核办法，

优化考核标准。开展2024年度党支部书记述职活动，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作制度化、规范化，加强指导和督促检查，_组织建设、党员队伍建设，基层党组织凝聚力和战斗力显著提升。二是持续丰富党支部“主题党日”活动，开展“党纪如磐强信念献礼七一薪火传”系列活动，机关党支部联合公司团委组织开展“传承红色基因剪纸寄托初心”剪纸活动，采掘党支部开展“党建引领党建示范护航冬季安全生产路”主题党日活动，有效增强了主题党日的引领力、吸引力和感染力。三是持续完善党建系统，深化基层党建提质增效“七抓”工程，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等_组织生活制度，加强党员队伍的教育管理

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