市局干部作风能力提升年实施方案

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二、工作原则

紧扣市委市政府部署的中心工作、重点任务、重大项目，紧盯人民群众急难愁盼问题，巩固拓展作风建设专项行动成果，以“五强五在前”为抓手推进干部作风能力提升，引导广大水利系统干部知重负重、知难克难、知险化险，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，必将有力推动广大xx系统党员干部锤炼过硬作风，以良好作风能力担当作为、树立形象、赢得民心。

1.坚持政治引领。贯彻新时代_建设总要求，以_政治建设为统领，全面对标对表、扛牢政治责任，严守_政治纪律和政治规矩，切实增强开展作风建设能力提升行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.坚持领导带头。各级领导干部要带头严格落实作风建设各项规定，以“打铁必须自身硬”的实际行动，勇于自我革命，认真检视反思，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头改进作风，从严整改落实，形成以上率下、整体联动格局。

3.坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终，坚持从工作中查摆作风方面的问题，精准聚焦，靶向施策，以解决问题促进作风持续向上向好，把作风转变体现在推动xx高质量发展的实际成效中。

4.坚持为民服务。以人民为中心，是我们一切工作的出发点和落脚点。强化宗旨意识，贯彻群众路线，树立和践行正确政绩观，把屁股端端地坐在老百姓的这一面，始终把人民群众满意不满意作为作风建设的评判标准，切实为群众办实事、解难题，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可续。

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