区县2024年组织工作总结和2025年工作谋划（3篇）

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（一）坚持政治统领，加强政治建设。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合党纪学习教育，建立区领导班子党员成员党支部工作联系点制度，区领导班子党员成员带头到支部联系点进行理论宣讲，在全区基层党组织和党员中形成了重视理论学习的良好氛围。以区委党校为主阵地，持续开办“周末课堂”，分层分类举办全区科级领导干部学习贯彻__三中全会精神专题培训班研讨班、各领域党组织书记培训班和党员骨干培训班等各类培训，坚持不懈抓好xx干部网络学院线上教育，各基层党组织利用党群服务中心、党员活动室等阵地开展学习培训，实现_创新理论学习全域覆盖、全员轮训。

（二）坚持选贤任能，打造高素质干部队伍。始终树牢正确选人用人导向，突出政治标准，注重从各个领域选拔高素质专业化干部，稳步推进事业单位机构改革。2024年“一报告两评议”结果评价均高于全市县（区）平均水平，保持在全市第一方阵。创新实施领导干部状态不佳认定和处理，探索从干部状态不佳、慢作为等微观着手，加强干部队伍日常了解，推动干部“能上能下”，自实施以来，调整不适宜担任现职领导干部xx名。制定“1＋1＋2”综合考核文件体系，扎实开展专项考核、平时考核和乡镇绩效考核工作，激发干部干事创业内生动力。抓好后继有人这个根本大计，有计划选派优秀年轻干部到招商引资、乡村振兴等急难险重任务锻炼成长。主动加强与国家部委、省直机关等上级部门的沟通对接，选派xx名年轻干部到省级以上机关挂职锻炼，联系对接xx余名国家部委优秀人才和省高层次人才、选调生来xx挂职锻炼。全方位加强各级党员干部历练，推动形成“周末课堂”常态培训＋“素质提升”高端培训＋“一线蹲苗”实践培训的“三位一体”格局。定期举办专题班、中青年干部培训班等各类主体班次，扎实完成新时代基层干部培训行动计划。

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