2024年公司基层党支部书记素质提升工程计划

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2.深学制度政策，提高实务能力。用好《基层党支部标准化建设系列丛书》等学习载体，制作《党建制度文件汇编》，帮助党支部书记队伍吃透规定、熟悉程序、明确规范、掌握标准，提升长期发展规划能力、阵地规范建设能力、党员群众工作能力。

3.打造标准样板，强化标准建设。按照通用化、规范化、系列化思路，在党建职责、党务工作、党建融入三方面实施“标准化”工程，修订完善《党支部工作指导手册》，打造“模范样板党支部”，提升党支部建设的科学化、制度化和规范化水平。

二、“提质培优”，强化队伍本领历练

4.常态考试检测，加强能力历练。组织开展基层党支部书记“必知必会”闭卷测验，充分利用党建分析例会等平台，做到“逢会必培、逢会必考”。增强试题的实用性，以工作中常见常用的党建业务知识与实务操作为重点，以考促用、以考墩行。

5.开展业务比拼，引导争先创优。开展“党支部书记学悟践大比武”，以闭卷答题、现场答辩、模拟议事等形式，综合考察理论掌握程度、学习领悟能力、科学决策能力。

6.强化文化育人，全面凝聚人心。提升党支部书记心理疏导、人文关怀、化解矛盾的能力，用好“书记谈心谈话”“书记走进门”等思政工作形式，提升党员、职工思想动态分析的针对性和时效性。主动关心关爱青年职工、困难职工，及时排解职工情绪问题，解决实际困难。

三、“谋实创绩”，提升党建工作价值

7.深化融合融入，迸发发展动能。加大“党建＋”工程实施力度，邀请专家进行专项指导，围绕“五个一”选题立项法，进一步聚集各专业工作重难点，充分发挥党建优势，打造各支部品牌亮点。深化_员服务队、突击队、党员责任区、示范岗建设，以党员先锋模范作用带动生产经营价值提升。

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