国企领导干部巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

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（一）存在的问题。一是学习的紧迫感有所减弱。没有真正把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，没有处理好工学关系，学习的全面性、系统性不强，存在实用主义倾向。特别是对政治理论的学习不够深入细致，缺乏钻研精神，对一些新思想、新理论、新知识学习掌握得不够透彻，理解不够深刻。二是政治理论学习系统性不强。虽然对xxx新时代中国特色社会主义思想有一定的学习领会，但在融会贯通、学以致用上还不够深入，没有很好地把政治理论与业务工作结合起来，导致理论指导实践效果不明显。三是学以致用能力有待提升。平时工作中有时紧一阵松一阵，缺乏对工作的前瞻性和计划性，面对新形势新任务研究不深、把握不准、应对不足。比如，在推进企业高质量发展方面思考研究得不够深入透彻，推动国企改革发展力度不够大，与新时代发展要求还有差距。

（二）原因分析。一是放松了党性修养。觉得自己入党时间比较早、参加革命时间比较长，受党教育培养多年，在政治上成熟可靠，主观世界改造好了，因而对加强党性修养的重要性认识不足，学习的自觉性主动性不高，不能很好地适应新的形势任务发展的要求。二是工作激情减退。随着年龄的增长和职务的变化，自己的角色意识逐渐淡化，干事创业的锐气、一抓到底的魄力有所弱化。特别是遇到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。三是缺乏学习动力。认为自己受党教育多年，有扎实的理论基础和丰富的工作经验，忽视了知识更新换代的快节奏，学习跟进不够及时，缺乏挤劲和钻劲，缺乏强烈的忧患意识和危机感。

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