国有企业2024年民主生活会会后情况报告（全文3000字）

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（二）扎实组织理论学习。以党委理论中心组学习为主要形式，结合个人自学，组织领导班子成员深入学习_新时代中国特色社会主义思想、__关于国有企业改革发展和_建设的重要论述，以及__三中全会精神等内容。全年党委理论中心组共开展集中学习12次，其中针对民主生活会相关内容的专题学习4次。同时，通过线上学习平台推送学习资料30余篇，要求领导班子成员撰写学习心得，人均撰写心得5篇以上，切实提高了思想认识，为开好民主生活会打牢了思想基础。

（三）广泛征求意见建议。通过多种渠道和方式广泛征求意见。一是印发征求意见函，向所属各基层单位、机关各部门以及部分合作伙伴发放，共收回有效反馈意见函120份，征集到意见建议85条。二是召开3场座谈会，分别由企业主要领导和分管领导主持，邀请基层员工代表、业务骨干、离退休职工代表等共计150余人参加，收集意见建议62条。三是设置意见箱和开通网络征求意见平台，共收到线上线下意见建议38条。经过梳理汇总，共整理出涉及企业战略发展、经营管理、人才培养、企业文化等方面的意见建议120条。

（四）深入开展谈心谈话。按照“四必谈”要求，即领导班子成员之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈，主要负责同志与班子成员之间必谈，广泛开展谈心谈话。专门设置了3间谈心谈话室，安排了充足的时间进行谈话。据统计，累计谈心谈话260人次。在谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好，为开好民主生活会营造了良好氛围。

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