党委领导班子2024年度民主生活会整改任务分工方案

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牵头领导：xxx

责任领导：党委班子成员

牵头部门：党建工作部

责任部门：各党支部

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。部分班子成员在思想上对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以党员的高标准严格要求自己。比如，在处理历史遗留问题时，会出现急躁情绪，缺乏足够的耐心和细心，影响了问题的圆满解决，没能满足职工群众的期待与需求。二是纪律执行力度不严格。对一些规章制度的执行不坚决，层层传导压力存在不到位、不规范。比如，在落实考勤制度的过程中执行不到位、操作不规范的问题依旧突出。三是作风建设不扎实。工作中深入基层、深入群众调研不充分。比如，班子成员到一线调研真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难的调研不多，导致一些决策和工作部署与实际情况不贴合，未能有效解决。

牵头领导：xxx

责任领导：党委班子成员

牵头部门：党建工作部

责任部门：各党支部

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难的劲头不足。在深化改革进程中，面对跨行业、跨区域的复杂局面，班子成员带头“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不足，未能展现出应有的创造性和魄力。比如，在应对高质量发展和深化改革等问题，推进工作、规划发展时，倾向于依赖过往经验，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神，导致在创新工作方法、高效解决问题方面存在短板。二是善于斗争的本领不强。班子成员在处理利益冲突、矛盾纠纷问题时果断决策和有效沟通的能力不足，没有展现出敢于直面挑战、善于运用法律武器维护公共利益的精神风貌。比如，巡察反馈清退绩效工资的问题。三是化解风险的思路不宽。班子在重大风险防范化解上能力明显不足，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，未能第一时间拿出切实可行的方案有效化解，把问题解决在萌芽之时。比如，监查督管机制不到位，导致其职责履行效率与质量欠佳，存在养管质量不高的情况。

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