xx县脱贫攻坚巩固提升专项行动实施方案

计划方案

……(开头部分已省略341字)

二、目标要求

到2020年底,确保剩余的xx户xx人贫困人口全部脱贫,贫困群众收入水平大幅度提高,自主脱贫能力稳步提高,贫困群众“两不愁”质量水平明显提升,“三保障”突出问题总体解决。贫困地区基本生产生活条件明显改善,群众出行难、用电难、上学难、看病难、通信难等长期没有解决的老大难问题普遍解决,义务教育、基本医疗、住房安全有了保障。贫困地区经济社会发展明显加快,基本公共服务日益完善,贫困治理能力明显提升,基层组织得到加强,基层干部本领明显提高。

三、基本原则

(一)摘帽不摘政策。把脱贫摘帽作为新的起点,积极探索脱贫成效巩固提升的长效机制和治本之策,注重“两不愁、三保障”质量和成色,延续县委、县政府出台的关于脱贫攻坚的各项政策。

(二)摘帽不摘责任。县乡脱贫攻坚领导小组继续组织领导巩固提升各项工作。县级领导继续联系包保乡镇。对标省市督导检查反馈问题以及自查发现问题,聚焦提升村、户退出成效以及政策保障,确保脱贫成色,实现高质量退出,为乡村振兴打下决定性基础。

(三)摘帽不摘帮扶。坚持扶贫与扶志、扶智、扶能、扶德相结合,保障脱贫群众平等参与、平等发展权利,继续落实脱贫责任组制度和干部帮扶责任,充分调动贫困地区群众的积极性、主动性、创造性,发扬自立自强精神,进一步催生脱贫潜力,激发内生动力,提高自我发展能力,加快乡村振兴步伐。

(四)摘帽不摘监管。坚持脱贫攻坚与锤炼作风、锻炼队伍相统一,密切党群干群关系。加强督查督导,强化考核问责。激励全县党员干部持续巩固提升脱贫成效,不断增强群众的幸福感、获得感和认可度。

仅展示684字,全文共3985

请登录后继续
相关文档
巩固脱贫攻坚成果成效考核反馈问题整改工作方案

为贯彻落实《省扶贫办关于反馈2020年脱贫攻坚成效考核有关情况的函》要求,坚持问题导向、目标导向、结果导向,确保巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接开好局、起好步,结合我镇工作实际,特制定本方案。

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案(区人社局)

为贯彻落实中央及省、市关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署,现结合我单位工作实际,制定如下实施方案。加强乡村振兴专职队伍建设,配合组织部门开展村级乡村振兴专干招聘工作,为乡村振兴提供有力人才支撑。

2022年全区农村人居环境整治提升工作方案

为提升全区农村人居环境,建设美丽宜居乡村,按照中省市农村人居环境整治提升要求,结合我区实际,制定2022年全区农村人居环境整治提升工作方案如下。

开展“我为群众办实事”春季大行动实施方案

今年是党的二十大召开之年,也是加快实施“十四五”规划、全面落实自治区、市、县党代会和“两会”奋斗目标的第一年。根据县委、县人民政府工作部署,决定在2022年春耕时期开展“我为群众办实事”春季大行动。

文明村镇社区创建工作实施方案

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设重要指示精神,以提高居民文明素质和乡村文明程度为目标,以增强群众的获得感、幸福感、安全感为宗旨,积极倡导移风易俗,让基层群众养成好习惯、形成好风气。

最近上新
机关全体干部大会党课讲稿

x全省各级机关党组织奋力扛起“两个走在前列”的使命担当,提高学习贯彻党的二十届三中全会精神的政治自觉,激扬勇敢立潮头、永远立潮头的改革锐气,推动新时代机关党的建设向更深层次挺进、向更高层次迈进。

乡镇镇长2024年个人述职述德述廉报告

2024年以来,本人牢记组织信任和人民重托,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的xx大和二十届三中全会精神,认真开展党纪学习教育,紧紧围绕县委、县政府核心任务,担当作为,狠抓落实,较好完成各项重点任务。

公司财务部门经理年度述职述廉报告

大家上午好。一年来,在公司党委的坚强领导下,各部门支持下,财务管理部以预算为抓实,加强财务内部控制,完善基层管理工作,发挥职能监督作用,抓实抓细财务工作,圆满完成各项既定指标。

宣传工作和意识形态工作专题培训学习心得感悟

班子成员不仅要履行好自身岗位的工作职责,还要对职责范围内的意识形态工作负责,要将业务工作与意识形态工作有机结合起来,做到两手抓、两手硬,共同为做好意识形态工作贡献力量。

2025年公司党建工作计划

以集团公司党委“融入中心、引领发展,创新载体、激发活力,服务职工、温暖人心”为工作目标,以职工满意度检验党群工作实效,认真落实企业工作会议各项要求,围绕生产中心,服务发展大局,提振精神、创新实干,纵深推进“××××”“×××××”建设目标,为圆满完成“×××”战略规划任务凝聚强大合力。

热门阅读
公司党委关于做好2024年党建考核迎检准备工作的通知(含表格1套)

根据上级党组织下发的《关于开展2024年党建考核的通知》要求,从十一月份开始集团公司党委将组织督查组对2024年基层党建工作开展情况进行专项调研检查,并将检查结果作为领导班子和领导干部年度述职、年度考核的重要依据。

集团公司2025年党建工作要点

2025年是深入贯彻党的xx大精神、全面建设社会主义现代化国家的关键一年,也是国企、集团公司深化改革、创新发展的重要一年。为切实加强党的建设,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,推动企业高质量发展,现制定国企、集团公司2025年党建工作要点。

10月份党支部主题党日活动方案

为深入学习贯彻党的xx大、党的二十届三中全会精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化党支部战斗堡垒作用,深化党建引领业务开展,激励党员干部在工作中争先锋、做表率,结合十月份重要节点以及支部实际。

公司落实巡察反馈问题整改工作方案

为深入贯彻落实中央、自治区、市委关于巡视、巡察工作的重要部署,积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作,确保各项整改任务落到实处,在广泛征求意见的基础上,制定如下整改落实方案。

2024年第四季度局机关党支部三会一课工作计划

结合机关工作实际,深入落实“三会一课”制度,加强党员教育管理,提升党支部的凝聚力和战斗力。通过内容丰富、形式多样的组织生活,进一步坚定党员理想信念,增强党性修养,提升服务群众的能力和水平,为推进我局各项工作高质量发展提供坚强的组织保障。