2024年度集团办公室系统工作培训班结业式交流发言

汇报材料

……(开头部分已省略66字)

我叫x,魅力不常有。身材像煤球,才情也不够。我是2016年5月起担任x调研室主任,至今已经八年。在“六定”改革的背景下,在精简机构的趋势下,我可能既是x第一任调研室主任,也是最后一任调研室主任。目前我的状态就是“嘴起泡,尿黄尿,三更半夜睡不着觉”,当然这也带来一个好处,就是在文秘战线上小有成绩,我总结为“在深深的煤海里面挖呀挖呀挖,挖多多的灵感,开智慧的花。”

二、部门简介

x调研室成立于2016年5月,巅峰时期拥有7名员工,人才济济,可以把副主任路一申送到集团办公室参加“以练代训,以干代练”三个月,还对外输送了2名正科级干部和1名正队级干部,同事中有过两名研究生学历。现有4名员工,主任1名,副主任1名,副主任师1名,1名研究生科员,主要负责战略规划、文字材料、调查研究、年鉴编纂等工作。八年来,调研室形成一些部门作风、理念、原则、要求,包括始终秉持“文字也是生产力”理念,坚持“两个凡是”(凡是安全文字工作无条件服从配合、凡是一线队组文字工作无条件配合,比如每年的安全一号文件和安全工作报告起草,比如综采二队的“最强采煤队”申报材料、通讯报道等,加班加点也要配合完成),强化“三个意识”(大局意识、服务意识、超前意识),落实“安专迷、高大上、短实新”9字工作要求,这个需要解释一下:“安专迷”就是安下心来,专心致志,迷恋至深;“高大上”就是立意要高、格局要大、主旨至上;“短实新”:篇幅求短、内容求实、观点求新,这些都是对材料起草工作的要求,与大家共享。

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