2022年度各行政村工作目标考核办法

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（二）分值设置。常规性工作、创业承诺项目和突破性工作，相应采用固分、赋分和加扣分等方式进行量化考核。

1.常规性工作（110分）

（1）基层党建及党风廉政建设（15分）。村党支部领导核心作用发挥不明显，严重影响工作扣7分；未完成集体经济“消薄”任务的扣5分；三会一课不规范、未按要求抓好主题党日活动的每次扣1分；村级公开栏管理不规范每次扣0.5分；未按要求培养入党积极分子每人扣1分；三年以上未发展党员扣5分；xx办事工作站管理不规范每次扣0.5分、运行不正常每次扣1分、党支部活动手册等记录不规范每次扣0.5分；远程教育系统零登录每月扣2分；村级事务数字化工作平台运行不正常每次扣2分。出现党员干部因违法违纪被查处的每人次扣5分。违反村级公务“零接待”制度，发现一例扣1分；被上级部门督查到党风廉政问题，视情扣1－3分；被督查到但及时运用第一种形态处理的，视情加1－3分。

（2）平安建设（15分）。未及时解决矛盾纠纷而转刑事案件的每起扣5分，出现群体性事件的每起扣10分；由村自行组织调解成功经镇综治办认定的每起加0.5分；出现集体越级上访的每次按层级扣，县级扣1分，市级扣3分，省级扣6分，_扣10分。发现各类安全隐患没有及时整改的每起扣1分，导致发生事故的扣3－10分；未按要求安全监督检查的每次扣2分；对地质灾害点、山塘水库、来料加工点、出租房、“两房一店”、“六小行业”等监管不力，每起扣1分，扣完为止；发生交通、消防事故，造成人员死亡1人的扣2分，2人扣5分，3人及以上的扣10分，在建工地发生亡人事故的，每起扣5分。

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