国有企业2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划
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(二)围绕“三个主体”,抓实“三个重点”,全面落实主体责任。一是抓实党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责。公司党委切实担负全面从严治党、践行“两个维护”第一责任人职责,先后研究党风廉政建设工作x次,召开公司党建纪检工作会,对党建工作进行全面部署。其他班子成员落实好“一岗双责”,加强对分管领域的监督检查,对分管领域常态化开展约谈。制定党风廉政建设和反腐败工作年度要点,细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项,形成不同层面的“责任清单”;定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作,全年专题研究党风廉政建设议题12个。二是抓实纪委监督责任。明确纪委专责监督职责,修订完善《纪委议事规则》,着力提升工作规范化、制度化水平;坚持示范引领,以点带面,去年在xx个基层党支部召开了廉政教育座谈会,今年将进一步加大力度;坚持问题导向,协助党委对基层单位开展专项督查,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题;坚持从严执纪问责不动摇,精准运用“四种形态”,在问责工作中做到精准问责、规范问责、慎重问责。三是抓实党员干部个人廉洁自律责任。坚持抓住领导干部这个“关键少数”,坚持党员领导干部先学一步,深学一层,发挥关键少数以上率下的示范带动作用;组织签订党风廉政建设责任书,压实责任,提高自觉接受监督意识;督促各级领导干部对照党章党规党纪,严守_政治纪律和政治规矩,坚定理想信念宗旨,增强拒腐防变能力;每月例会开展警示教育学习,强化党员干部廉洁自律意识;积极营造廉政文化氛围,在公司办公楼大厅设立廉政文化阵地、张贴廉政宣传海报,按季度更新廉政文化内容;及时掌握干部的思想动态,注重对青年干部的廉洁教育和管理。
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