市委社会工作会议学习社会工作的重要论述时讲话

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第一，在拓展深化“两企三新”党建上探索新途径，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。要深刻认识“两企三新”党建工作面临的新形势新任务，切实增强责任感使命感，各司其职、协同联动，切实增强工作合力，全面加强党对新兴领域的全面领导，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，以高质量党建服务发展新质生产力，努力开创“两企三新”党建工作新局面。一是强化政治建设。定期召开新业态、新就业群体党建工作座谈会，对以改革创新精神推动“两企三新”党建工作高质量发展进行全面部署，安排部署新业态、新就业群体党建工作。采取党建指导员联络、“两新”工委成员联系、党员领导干部结对等方式，严格落实综合评价、评先选优征求同级“两新”工委意见等制度，加强思想引领和联系服务。全面推行“党建入章”“双向进入、交叉任职”、共学共商制度，努力建设素质优良、结构合理、数量充足的党务工作者队伍，分层分类抓好教育培训，引导“两企三新”听党话、跟党走。二是健全组织体系。明确职责任务，推动各级行业党委将党建工作融入行业规划、政策措施和日常管理，夯实街道社区属地管理责任。统筹协调、社会工作部门归口指导、行业管理部门各负其责、街道社区属地管理的工作格局。健全议事协调、督查落实、述职评议考核等制度，落实党建经费列支、留存党费支持、发展党员指标倾斜等经验做法。常态化开展“两个覆盖”摸底排查，建立健全组织、市场监管、人社、统计、税务等部门数据沟通、信息反馈工作机制，采取单独建、联合建、行业区域建、组建流动党员党支部等方式，消除“两个覆盖”“空白点”。三是做实关心关爱。持续完善广覆盖、多层次、实用化的党群综合服务网络。推广点亮“微心愿”“骑手友好街区”等经验做法，让党组织的关怀精准送达。推动相关部门制定政策，建立完善权益保障、矛盾纠纷协调机制，诉求收集办理机制及相关领域群众利益协调机制，维护合法权益，加强关爱凝聚，促进健康发展。发挥群团组织作用，为“两企三新”从业者提供心理疏导、联谊交友、安全保险等服务。探索将新就业群体吸纳为基层治理观察员、组建以党员为骨干的志愿服务队、发动党员担任网格员等做法，带动新就业群体参与基层治理。引导新就业群体优秀代表加入党组织，推荐担任“两代表一委员”等，强化政治吸纳和政治激励，持续开展“最美”系列和“劳动模范”“五四青年”评选活动，进一步营造全社会重视、关心新就业群体的浓厚氛围。

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