区监委整治群众反映强烈问题工作情况报告

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（一）加强基层监察组织建设

把握“关键”环节，细化“路线图”，持续深入推进监察体制改革，积极稳妥完成各项改革任务。2018年2月挂牌成立区监察委员会，在全区各镇（街道）设置派出监察办公室，配备1名监察办公室主任、1名副主任，3—5名监察员，将全区1万余名监察对象纳入监察范围。对20个派驻机构赋予监察权，实现对区级各部门监察监督全覆盖。制定出台《关于推进监察职能向镇（街道）延伸的实施方案》，建立“清单化”管理制度，建成二级及以上镇（街道）谈话室9个，其中一级3个。针对镇（街道）监察办公室监督、调查、处置的工作职责，制定实行“四个一”（一个运行规则、一套规范文书、一项分片督导制度、一个联动工作机制）工作机制，为各镇（街道）监察办公室履好职尽好责提供坚实的制度保障。以建设高质素、专业化的监察干部队伍为目标，创新开办“皂江”小讲堂，开设“小何说审理”专栏，针对案件审理疑难问题，以网络直播形式在线答疑，推出审理专栏6期。分批选送干部到_及省市学习帮助工作，以实战经历帮助干部突破处理关键问题的能力瓶颈。

（二）加强重点领域专项整治

紧盯与群众利益息息相关的重点领域和群众反映强烈的难点痛点堵点问题，开展专项整治和专项治理。2018年，深入开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题和不作为及“懒散拖”专项整治，全面组织惠民惠农财政补贴资金核查；彻查一起涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，释放高压态势。2019年，实施漠视侵害群众利益问题专项整治，聚焦“三资”管理、征地拆迁、社会保障等领域，对群众的问题诉求派单督导、跟踪回访，推动问题诉求快速解决，点对点发出督办函111件，解决道路照明“有灯不亮”、村居环境脏乱差等问题210余个。2020年，扎实开展“4＋1”重点行业领域突出问题系统治理，围绕工程招投标、建筑企业资质审批、“大处方、泛耗材”、人防工程监管等方面突出问题，创新“温郫崇双龙”5地联动共治监督模式，构建起联动监督治理网，推动建立成渝地区首个异地远程评标模式等便民利民机制13项。2021年，深入开展“我为群众办实事”实践活动，探索闭环式、靶向式、交叉式、伴随式“四式”监督模式，追踪解决群众急难愁盼问题265个，人民日报以《解难题先得不畏难》为题对此作了正面报道。2022年以来，开展“十大领域”专项治理，处置问题线索92件，助力“心安之区”建设。

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