廉政党课讲稿：清风徐来莫贪杯，纪律红线不可越

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听完这个案例，我想起这样一句话：“酒杯一端，原则放宽。”深究这个悲剧背后的原因有几点。一是“吃人嘴软”定律显灵。几杯酒下肚，纪律成了“下酒菜”，监督成了“耳边风”。苏东坡有言：“守其初心，始终不变。”可若初心被酒精泡发了，还能守得住吗？二是“温水煮青蛙”式围猎。律师宴请，表面是“情谊”，实则是“交易”。今日请你喝茅台，明日请你开绿灯。靠关系吃饭，早晚得摔碗！三是侥幸心理作祟。总以为“天知地知你知我知”，殊不知“大数据知、群众知、摄像头更知”。

二、病因诊断：为何总在“酒杯”里翻船？

（一）理想信念“松了弦”，党性修养“缺了钙”。个别干部把“江湖义气”当“处事哲学”，把“权力变现”当“本事能耐”，将“推杯换盏”视为“沟通感情”，把“哥们义气”当作“工作原则”。他们忘记了入党时的铮铮誓言，背离了_宗旨和使命，导致思想防线失守，纪律规矩抛诸脑后。在酒桌文化的熏陶下，一些干部逐渐迷失了方向，理想信念变得模糊，党性修养出现滑坡。他们开始追求物质享受，沉迷于权力带来的快感，最终滑向腐败的深渊。

（二）制度执行“打了折”，监督问责“软了脚”。_八项规定是铁规矩，可有人要搞“灵活变通”——“不喝公款喝老板”“不进酒店进会所”。制度成了“稻草人”，监督成了“纸老虎”。这些干部在面对制度约束时，不是选择严格遵守，而是想方设法钻空子、打擦边球。他们以为这样既能享受违规带来的快感，又能逃避制度的惩罚。然而，这种“灵活变通”的行为，实则是对制度的极大蔑视和践踏。在监督问责方面，由于班子成员之间存在“好人主义”思想，不愿得罪人，往往对违规饮酒行为视而不见，甚至包庇纵容。这导致监督问责机制形同虚设，无法发挥应有的震慑作用。一些干部因此更加肆无忌惮，将制度约束抛之脑后，继续沉迷于酒桌文化之中。长此以往，不仅败坏了D风Z风，也严重损害了D和ZF的形象。

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