市社保中心关于青年干部培养工作进展情况汇报

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一是创新学习思路。发挥领学促学作用，领导班子成员分别担任青年理论学习小组导师，制定个人学习计划、调研安排，青年理论学习小组成员比照内容同步确定攻坚课题，青年干部每日原汁原味学原文，实现新思想天天见。

二是创新交流方式。市社保中心定期开展读书分享活动，青年干部充分结合工作实际，分享自己的学习心得这种方式颇受青年干部欢迎，他们在相互交流中碰撞思想火花，促进工作提升。

三是创新见学形式。组织全体党员干部到市委党校干部教育特色主题教室参观，让全体党员干部接受了一次深刻、生动、直观的党性教育和精神洗礼。大家表示将把学习成果转化为工作效能，立足本职岗位，为推动社保发展作出自己的贡献。

岗位大练兵，奉献敢担当，在服务群众中打造社保蓝色光标。

市社保中心教育引导青年干部把“讲担当、促作为”落实到行动中去，落实到社保经办工作全过程各方面、各环节。

把准“进”的方向。青年干部将学习成果转化为推进社保经办发展的实际举措、自觉行动，持续创新升级社保服务。结合经办工作实际，发挥先进典型、岗位能手等青年先锋作用，开展青年骨干驻窗口、进社区“送精神、送政策、送服务”活动，坚持传统经办方式与智能化创新并举，推出政策宣传专题片、开辟服务专窗，借助互联网宣传推广社保业务网上办，推进社保政策待遇“看得懂算得清”，把社保政策向基层、向群众讲清讲透，让群众看得懂、算得清、用得上。今年以来，借助各类宣传阵地“点对点”“面对面”开展政策宣讲活动3场次，参与群众500多人次受到参保居民一致好评。

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