县直机关党建工作亮点

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在过程管控上，规范党建标准化建设，优化整合标准化内容，建立规范化的党务工作操作参考模版和操作实例，包括“三会一课”、主题党日活动、发展党员工作、机关基层党组织成立、调整和换届、补选、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员组织关系管理、党费收缴等工作，让党建工作由“繁杂”变“简单”，全面培养党员干部自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯。同时每月月初制定下发《基层党建每月工作指引》，2年以来发布工作指引累计24次，使县直属机关基层党组织工作定有标尺、干有方向、评优依据，让党支部书记能按图索骥将工作落实，实现党建工作在各领域、各环节运行过程的标准化、规范化，让党建切实成为引领全局激发活力的关键因素和核心力量。

在结果运用上，探索进行可视化管理，通过各类培训、定期调查研究、年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等工作，综合发挥机关工委“统一领导、指导督促”的职能作用，以交流学习、“亮成果”和“列问题”的方式，将各支部党建工作成效、工作亮点亮一亮、列一列，深化对机关基层党组织的全覆盖“政治体检”及成果转化。

二、聚焦“建”，党群同频共振，同心同向发力

一是着力打造党建示范点。突出问题导向，把解决工作中的突出问题作为重要任务，把解决问题的成效作为评价标准，通过“照、育、评、带”的方式，在深化创建模范机关中打造“四强”党支部，充分发挥党建标杆的示范作用，使创建工作看有形象、说有经验、学有榜样、赶有目标。

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