2023年农业农村局巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料（治疆方略）

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（二）落实全面从严治党战略部署，党风廉政建设和反腐败斗争方面的问题。一是干部教育管理存在死角。如：对干部日常管理还不够细，对干部8小时以外行为情况缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓常管、真管真严，压紧压实班子成员“一岗双责”责任不够深入到位；二是对反对形式主义的新要求认识不够深刻。如：一些领导同志对于“形式主义”和“必要的形式”区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时“一刀切”，带来了新的形式主义。对基层工作的真实数据模棱两可，具体业务工作一知半解，惯于使用推脱的手段，对相互配合的工作推诿扯皮，导致部分工作激进或滞后，导致基层同志对此有意见；三是派驻纪检监察组监督力度不够。如：局党组在主动邀请派驻纪检组通过列席形式参与监督上做得不够到位。未主动跟邀请派驻纪检组对下属事业单位日常工作开展监督检查工作，也没有督促各科室主动将职能职责和工作开展情况上报派驻纪检组。

（三）落实新时代_组织路线，干部队伍建设方面的问题。一是领导班子作用发挥还不够明显。如：带头落实集体决策制度还不够严格，在贯彻上级决策部署、研究“三重一大”事项时未能充分发挥民主商议作用，对一些重要事项虽然征求了班子成员意见建议，但在跟踪督导落实上做得不够到位，在具体会议记录上，指导规范填写还不及时；二是干部作风还不够过硬。如：解放思想、转变作风不够全面，工作作风有待提高，分管的领域和部门单位仍存在作风不严不实的问题，不作为、慢作为、乱作为问题时有发生；三是支部规范化建设不到位。如：局党组在党建基础工作、发展党员程序上存在缺失，部分班子成员存在“老好人、一团和气”的错误思想，对党员发展程序的5个阶段、25个步骤不够了解，对下属事业单位党员教育管理存在遗漏。

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