国企党委2024年思想政治工作情况报告

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公司党委把思想政治工作作为深入学习贯彻_文化思想的重要抓手，成立以集团党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他班子成员、各二级单位主要负责人、集团党委各部门负责人为成员的宣传思想文化工作领导小组，建立起“纵到底横到边、网格化全覆盖、分级管理、层层履责”的思想政治工作网络，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传和组织部门组织协调、各部门分工负责的工作格局。印发《省公司集团党委意识形态工作责任制实施细则》《省公司集团党委关于贯彻落实网络意识形态工作责任制的若干措施》等文件，把意识形态工作纳入重要议事日程，做到与党建、生产经营工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判思想政治领域情况，管好政治方向、管好理论武装、管好舆论导向、管好思想研究、管好宣传阵地、管好企业文化，牢牢掌控思想政治工作领导权。

二、聚焦“两个建设”，不断夯实思想政治工作基础

（一）加强宣传思想文化队伍建设。实施以“理论素养提升、政治素养提升、业务素养提升”为内容的“三大提升计划”，提高宣传思想文化队伍能力素质，组建宣传员和舆情员两大队伍，印制宣传员、舆情员联络手册，其中宣传员120人、舆情员110人，打造成为思想政治工作的“行家里手”。举办宣传思想文化培训班，邀请专家学者作专题辅导，集团本部及各级公司负责意识形态工作的干部职工100余人参加培训，积极引导各级单位深刻认识意识形态工作的极端重要性，为高质量完成全年意识形态工作打下良好基础。

（二）加强思想政治工作阵地建设。强化“互联网＋思想政治＋企业文化”理念，突出宣传引导，用好集团官网、公司微言、学习强国、赣鄱党建云等线下线上阵地载体，将日常学习教育由线下向线上延伸，实现单向被动宣传向双向主动交流的转变。深入学习贯彻__重要指示精神和全国网络安全和信息化工作会议精神，打造“业务＋技术”模式，明确集团各级宣传部门和网络安全监管部门作为各单位网络意识形态管理部门，形成网上网下互动连通的大格局。

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